Er is eindelijk goed nieuws voor zzp’ers! De Hoge Raad heeft bepaald dat ondernemerschap net zo belangrijk is als andere factoren bij het beoordelen van een arbeidsrelatie. Dit betekent dat als je als zelfstandige werkt en je gedraagt als ondernemer, dat nu écht meeweegt in de vraag of je in loondienst bent of zelfstandig werkt. Deze uitspraak biedt meer duidelijkheid en kan grote gevolgen hebben, bijvoorbeeld voor de Wet VBAR die de regels rondom werken als zzp'er wil verduidelijken.
Wat speelde er?
De uitspraak kwam voort uit een zaak over Uber-chauffeurs. De vraag was of deze chauffeurs werknemers zijn of zelfstandigen. De Hoge Raad zegt nu: als een chauffeur zich als ondernemer opstelt, kan dat betekenen dat er geen arbeidsovereenkomst is. Het maakt dus uit hoe je werkt en niet alleen wat je doet. Dat betekent dat twee mensen die hetzelfde werk doen, tóch anders beoordeeld kunnen worden als de één zich als ondernemer opstelt en de ander niet.
Waarom is dit belangrijk?
Voor veel zzp'ers was het tot nu toe lastig. Je dacht dat je ondernemer was, maar toch kon de Belastingdienst anders beslissen. Met deze uitspraak wordt het makkelijker om erkend te worden als zelfstandige. Dat zorgt voor minder onzekerheid over belasting, contracten en verzekeringen. Ook opdrachtgevers weten nu beter waar ze aan toe zijn.
Wat verandert er met de Wet VBAR?
De Wet VBAR is in de maak om duidelijker te maken wanneer je als werknemer of zzp'er wordt gezien. Tot nu toe werd vooral gekeken naar de afspraken over werk en loon. Ondernemerschap werd pas als laatste meegenomen. Dat verandert nu. Vanaf het begin wordt er gekeken naar alle omstandigheden, inclusief of je je als ondernemer opstelt. Minister Van Hijum (Sociale Zaken) gaat deze uitspraak meenemen bij het verder uitwerken van de wet.
Wat kun je als zzp'er doen?
Wil je zeker zijn dat je als ondernemer wordt gezien? Let dan hierop:
- Werk voor meerdere opdrachtgevers.
- Maak eigen investeringen in je bedrijf.
- Draag ondernemersrisico’s (bijvoorbeeld geen doorbetaling bij ziekte).
- Bepaal zelf hoe en wanneer je werkt.
- Houd je administratie goed bij.
- Zet in je contracten dat je zelfstandig ondernemer bent.
Conclusie
Deze uitspraak is een stap vooruit voor alle zzp’ers. Het geeft je meer zekerheid en maakt de regels eerlijker. Geen stress meer over plotselinge herkwalificaties en discussies met opdrachtgevers. Als je écht als ondernemer werkt, wordt dat nu ook zo gezien. Tijd om met vertrouwen verder te ondernemen!
Reactie plaatsen
Reacties